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切り替えて続けてくれるだけ良いと思ったりしました。
近年すぐ脱走とか辞職とか多いですからねー。

ちゃんと怒ってくれる人がいて良かったね。
期待されている証拠だよ。頑張りなさい。って言ってあげたいカモ？
若い女性と言う事でｗ

＞注意されたことは忘れて仕事しようと思って


忘れちゃったら・・・困りますね～！！

うちの職場にも・・・・・

言っても、反応なしのマイペースな若手が・・・・・・自己主張だけ”うまい”です・・・・汗！！

白苺さん、こんにちは。

辞職ならまだ良いですけど、脱走は困ります。
連絡もなしに来なくなると、次の人をすぐに探せませんし・・・。

失敗を糧にして成長してくれると嬉しいんですけどね。

masaさん、こんにちは。

ホント、その通りですね。
私は、何度も同じミスばかりする従業員さんには、もう何も言いたくなくなってます（笑）。
注意はしますけど、サラっと注意して、その仕事はもう頼まなくなりました。

黒岩屋さん、こんにちは。

忘れないで、失敗を生かして仕事して欲しいですよね。
でも、スカッと忘れてしまう方も多いです。

私も、毎年毎年、帳簿を溜め込んで、決算の時期にヒーヒー言ってますので、他人のことは言えませんが・・・。

小指大丈夫ですか？
名前の通り，小さいので大きな変化は見えませんが，案外
ひびとかが入っているかもしれません。
レントゲンは撮られましたか？

あ～～上司の気持ちよく分かります。
僕は，平ですが＾＾；　人を教え導くにはストレスが溜まるのは
理解できます。
それで，僕も時計の数が増えるのですね。分かります。
しかし，豆蔵さんの時計を見ると・・・・ですね～
僕の数千倍のストレスがかかっておられるのではないかと，
気の毒に思います(笑）

えいちゃんさん、こんばんは。

昨日までは、靴が履けないくらい腫れていたのでサンダル履きでしたけど、今日からは（靴下を履かないでですが）靴が履けました。
腫れも引いてきていますし、ずきずき痛むことも無いので、多分打撲とかじゃないかと、勝手に思ってます（笑）。
毎日良くなってますから、ヒビじゃなさそうですよ。
御心配お掛けして、申し訳ありません。

他人を教える立場になると、そのときにどうして怒られたのか、分かるんですけどね。
そうじゃないと、なかなか・・・。
そういうのを周りで教えてくれると助かるんですが、小さい会社ではそうもいかないですよね。

ストレスは、どんな仕事をしていても有るものです。
文句を言ってはいけなかったですね。
発散出来るだけ、良しとしなくては（笑）。