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以前、他の従業員さんにも休日予定表について聞かれて、同じように答えたんですけど。
普通は、それで納得してもらえるんですけどね～。

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見逃したり、お忘れの方は、いらっしゃいませんか？

私と父の考えが間違ってるなら、遠慮なく指摘してくださいね。
参考にさせていただきます。

最近「働かせてもらっている」という感覚って今はあまりないのでしょうかね。
一度嫌な事があったらキレて、味方がいきなりに敵になる事よく遭遇します。

そんなこんなで？最近なにをやるにしても同意書ばっかりで書類の山が、、＞＜

昨年、私も慌ただしい最中、同様の問題に直面して
ドタバタしました。

結局、彼は辞めていきましたが…

ミニオフ等や業界内外で雑談で聞きましたが、
そんなに悪い待遇してなかったというか、一部には
今から無理ですか？みたいな声もあったほど…

さて、辞めた方は、より好条件の仕事見つかったかな？

ほかの従業員さんに影響が出る前に
残業なし、休日出勤無し、諸手当無し、昇給無し、
なんでも無しの基本給や固定給にみの給料にして・・・

時間かけて、じわじわと自主退職に追い込む方向ですね。

masaさん、こんにちは。

「働かせてやってる」という気持ちは、どこの経営者もないと思います。
自分一人じゃ全部出来ないから、代わりに従業員さんがやってくれてるんえすからね。

そういえば、社会保険労務士さんからハンコ下さいって言われること多いですね（笑）。
だんだん面倒な社会になってきてるなぁ・・・。

まっきいさん、こんにちは。

前にも、いろいろと言ってくる人がいましたけど、監督署に告発する人は初めてです（笑）。
この人も、「辞める！」と言ってますけど、前の人も半年で辞めていきましたね。
こういう人って長く続かないみたいです。

ただ、最近は不況で職を転々としている人も多いし、見分けるのは難しいですね。

最近は景気も良くなってるらしいですから（実感ないですけど）、社員の募集も増えたのかな？
良いとこが見つかるといいですね。

YONEさん、こんにちは。

この人、辞めると言ってるようです。
いつ辞めるのかは聞いてないみたいですけど。
辞めるならいつ辞めるのか、早く教えてもらえると、次の募集を出せるんですけどね。

繁忙期に頑張って仕事するのは、どこの会社もそうだと思うんですけど。
こういう人は、派遣とかで、きちっと期間と時間を決めて働くってのが、向いてるのかな？
小さな会社じゃ無理のような気がします。

労働条件の見直しを労基に通告しておいて・・・
辞めると言っているんですね・・・・
その人・・・うつ病でしょうか？。。(笑)


トラブルを避ける為、権限と役職を解除する方向で、
自主解雇に追い込まないと・・・

妹の鍼灸院でも、年に1人位・・・
妄想癖とかうつ病とかになっちゃう人が居て、
解雇できなくて、自主退職に追い込むまで、
退職金などの関係が大変みたいです。


キチガイ相手に、負けないで下さいね！

ほんと。
変わり者だと思います。いや　お父様じゃなくて従業員の方です。
どこの職場に行っても務まらないと思いますが・・・。
とにかく拘りがあり，小さな穴しか見えない方のようなので，対応
も「常識的に○○だから」「普通，こうでしょ？」「みんなやってるで
しょ」では，通じないと思います。
気をつけてくださいね。
目の前の小さな穴しか見えていない方みたいなので。
その方の方から，毎月の勤務予定表を提出して貰うというのは，
解決にはなりませんか？
頑張ってください。

YONEさん、

他の従業員さんのため、だそうです。
正義のヒーロー気取り、と言っては悪いですが、そういう気持ちなんでしょうね。

ま、こちらの場合は、入社１年目だし退職金も無いし、それほど辞める時に揉めるとは思えないですが、こういう人なんでどうなるか。
やっぱ辞めないで会社の改革をするとか言い出しませんように・・・。

えいちゃんさん、こんばんは。

「有給を取ろうと思っても、忙しいときは自由に取れる雰囲気がない！」
とかも言われたそうです。
零細企業は人が少ないんで、忙しいときは皆で頑張るのは当たり前なんですけど。
忙しいときに合わせて人を雇ってたら、会社は潰れます（笑）。

辞めるって言ってますし、その通り辞めてくれることを願ってますが、辞めた後に、あちこちでワーワー言いそうだな～。

こんにちは。
いろいろ大変ですね。。

ポイントが２つあります。

年間休日予定表
振替休日と代休の違い

お父様が言われている代わりの休みと言われるのが振替休日でしたら問題なし。代休でしたら...

ここが争点です。
今はiPadなので細かく書きませんが何かありましたらメールください！

さすけさん、こんにちは。

代休と振替休日って違うんですね。
ネット辞書で検索しましたが・・・。
代休～日曜・祭日などの休日に出勤した代わりにとる休暇
振替休日～休日に出勤・登校した場合など、他の日を代わりに休日とすること
違いが分かりません（笑）。

明日、労務士さんに聞いてみます。

年間の休日予定表は従業員代表には見せて、ちゃんと承認の判ももらってます。
その通りになるわけないので、その人も予定表はチラリとしか見ませんけど・・・。